دانلود مقاله ارزیابی عملکرد سازمان ها و مدل های - دانلود رایگان
دانلود رایگان دانلود مقاله ارزیابی عملکرد سازمان ها و مدل های ارزیابی (فرمت فایل word ورد )تعداد صفحات 12
دانلود رایگان
| دانلود مقاله ارزیابی عملکرد سازمان ها و مدل های ارزیابی (فرمت فایل word ورد )تعداد صفحات 12عنوان مقاله : ارزیابی عملکرد سازمان ها و مدل های ارزیابی قالب بندی: word تعداد صفحات 12 شرح مختصر : در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب ناپذیر نموده است؛ به گونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان را، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژی ها؛ به عنوان یکی از علائم بیماری های سازمان قلمداد می نمایند. مسئله ارزیابی عملکرد سالیان زیادی است که محققان و کاربران را به چالش واداشته است. سازمان های تجاری در گذشته تنها از شاخص های مالی به عنوان ابزار ارزیابی عملکرد استفاده می کردند، تا اینکه “کاپلن و نورتن در اوایل دهه 1980 پس از بررسی و ارزیابی سیستم های حسابداری مدیریت، بسیاری از ناکارایی های این اطلاعات را برای ارزیابی عملکرد سازمان ها نمایان ساختند که این ناکارایی ناشی از افزایش پیچیدگی سازمان ها، پویایی محیط و رقابت بازار بود. هر سازمان به منظور اگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیت های خود بالأخص در محیط های پیچیده و پویا نیاز مبرم به ارزیابی دارد. از سوی دیگر فقدان وجود نظارم ارزیابی و کنترل در یک سیستم به معنای عدم برقراری ارتباط با محیط درون و برون سازمان تلقی می گردد که پیامدهای آن کهولت و نهایتاً مرگ سازمان است. ممکن است بروز پدیده مرگ سازمانی به علت عدم وقوع یکباره آن، از سوی مدیران عالی سازمان ها احساس نشود. لکن مطالعات نشان می دهد فقدان نظام کسب بازخورد امکان انجام اصلاحات لازم برای رشد، توسعه و بهبود فعالیت های سازمان را غیرممکن می نماید، سرانجام این پدیده مرگ سازمانی است. فهرست : ارزیابی عملکرد سازمان ها ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد تعریف ارزیابی عملکرد تعریف حسابرسی عملکرد دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد مقایسه رویکردهای حسابرسی عملکرد و مدل تعالی سازمانی خط مشی و استراتژی کارکنان مشارکت ها و منابع نتایج مشتری نتایج کلیدی عملکرد دریافت فایل جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید |