دانلود سمینار معماري سازمانی چابک Agile Enterprise - دانلود رایگان
دانلود رایگان معماري سازمانی چابک Agile Enterprise Architecture
دانلود رایگان
| دانلود سمینار معماري سازمانی چابک Agile Enterprise Architectureمعماري سازمانی چابک Agile Enterprise Architecture گزارش سمینارکارشناسی ارشد چکیده : درحال حاضر معماري سازمانی یکی ازعوامل مهم و کلیدي درانجـام ماموریـت هـاي سـازمان هـامحسوب می شود. مدیران سازمان ها براي کاهش هزینه ها و خطرات متعدد و افزایش کارآیی ، سـودآوري، بهره وري و اثربخشی نیازمند تهیه و تدوین برنامه هاي جامع فناوري اطلاعات بارویکرد معماري سـازمانیمی باشند. معماري سازمانی درطی فرآیندي بنام "فرآیند تدوین معماري سازمانی" زیـر نظـر مـدیران ارشـدسازمان وبا مدیریت مستقیم مدیرفناوري اطلاعات سازمان شکل مـی گیـرد. هـدف معمـاري سـازمانی ایـناست که فناوري اطلاعات را از حالت یک ابزار خارج کرده وبه یکی از منابع سـازمان در کنـار سـایر منـابعسازمان تبدیل نماید. بطوري که در خدمت ماموریـت هـاي سـازمان باشـد . در حـال حاضرسـازمان هـايمختلف به ویژه سازمان هاي بزرگ براي اجراي فرآیند معماري سازمانی وبه خصوص برنامه ریزي معمـاريسازمانی دچارمشکلاتی هستند. فرآیند معماري ساز مانی بسیار لخت ، کند و فرسایشی می باشـد ودر نتیجـهموجب عدم اجراي صحیح یا توقف هاي زیاد ویا حتی شکست معماري سازمانی می شود . هنگامی که در مساله اي آشفتگی و تلاطم وجود داشته باشد چابکی یکی از کلید هـاي حـل مـسالهمی باشد. چابکی به توانایی براي ایجاد و پاسخگویی به تغییرات محـیط مـتلاطم تجـاري گفتـه مـی شـود.چابکی به مفهوم تندي ، سرعت ، سبکی و زیرکی می باشد و بـه خلاقیـت و ابتکـار و نـوآوري نیـاز دارد. متدولوژي هاي چابک تطبیق پذیر هستند و خودشان را با تغییرات تطبیق می دهند. مفهوم چابکی در علوموفنون مختلف نتایج برجسته اي را ایجاد نموده ودرحوزه معماري نرم افزار هم نتایج قابـل تـوجهی را ارائـهنموده است . امید است دراین تحقیق بتوانم مصادیق چابکی دربرنامه ریزي معماري سازمانی و مـدل هـا و تجربـه هـاي موفق را ارائه نمایم . کلمات کلیدي :
(Agile Framework) چارچوب چابک فهرست مطالب فهرست شکل ها ..............................................................................................................................................5 8 فهرست جدول ها ............................................................................................................................................ 9 چکیده ..................................................................................................................................................................... فصل اول : معرفی موضوع .........................................................................................................................11 1-1- مقدمه ..............................................................................................................................................12 1-2- تعریف مساله ...................................................................................................................................13 1-3- اهداف تحقیق ...................................................................................................................................16 1-4- ساختار تحقیق ..................................................................................................................................18 1-5- نتیجه گیري ......................................................................................................................................18 فصل دوم : معماري سازمانی چابک ......................................................................................................19 2-1- مقدمه ................................................................................................................................................20 2-2- چابکی چیست ؟ .............................................................................................................................25 2-3- بیانیه چابک و بررسی آن .............................................................................................................27 2-4- طبقه بندي تغییرات در سازمان ها ..............................................................................................30 2-5- تعریف معماري سازمانی چابک ...................................................................................................32 2-6- اصول حاکم بر معماري سازمانی چابک ......................................................................................33 2-7- اهداف معماري سازمانی چابک ...................................................................................................39 2-8- معماران چابک ................................................................................................................................402-9-تیم هاي چابک ................................................................................................................................45 2-10-خلاصه ونتیجه گیري....................................................................................................................50 فصل سوم : مشخصات معماري سازمانی چابک ..........................................................................51 3-1-مقدمه .............................................................................................................................................52 3-2-فرآیند معماري سازمانی چابک و چرخه حیات چابک ..........................................................53 3-3-تجارب عملی چابک ......................................................................................................................64 3-4-چارچوب چابک ............................................................................................................................ 69 3-5-انواع معماري سازمانی چابک .......................................................................................................72 3-6-مشکلات تدوین معماري سازمانی چابک ...................................................................................73 3-7-تقسیم بندي سازمان ها براساس چابکی و تلاطم ....................................................................... 82 3-8-خلاصه ونتیجه گیري ....................................................................................................................... 85 فصل چهارم : متدولوژي هاي چابک معماري سازمانی ..........................................................86 4-1- مقدمه ..............................................................................................................................................87 4-2-متدولوژي چیست ؟ .....................................................................................................................89 4-3-بررسی متدولوژي هاي سنتی معماري سازمانی ......................................................................91 4-3-1-متدولوژي مهندسی اطلاعات ..................................................................................94 4-3-2-متدولوژي BSP ........................................................................................................99 4-3-3-متدولوژي اوراکل Case Method .........................................................................104 4-3-4-متدولوژي YSM ......................................................................................................108 4-3-5-متدولوژي معماري اطلاعات .................................................................................110 4-3-6- متدولوژي RAD/JAD .............................................................................................113 4-3-7-متدولوژي EAP ........................................................................................................115 4-4-مشکلات متدولوژي هاي سنتی معماري سازمانی ...............................................................118 4-5-طبقه بندي متدولوژي ها ............................................................................................................120 4-6-روش هاي چابک معماري سازمانی .........................................................................................126 4-6-1-معماري سازمانی چابک مبتنی بر Scrum ........................................................127 4-6-2-معماري سازمانی چابک مبتنی بر سرویس ...................................................130 4-6-3-معماري سازمانی چابک مبتنی بر مدلسازي چابک ....................................132 4-7-خلاصه ونتیجه گیري ...................................................................................................................135 فصل پنجم : نتایج و پیشنهادات ..........................................................................................................136 5-1-خلاصه تحقیق ................................................................................................................................137 5-2-محدودیت هاي تحقیق ................................................................................................................138 5-3-نتایج تحقیق ...................................................................................................................................138 5-4-پیشنهادات براي تحقیقات آینده ...............................................................................................139 پیوست 1 : تحلیل آماري .........................................................................................................................142 پیوست 2 : مطالعه موردي .......................................................................................................................158 منابع و مآخذ و مراجع ................................................................................................................................. 178 محتوای فایل دانلودی: فایل ورد قابل ویرایش 195 صفحه دریافت فایل جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید |